契約上、退職する際には1ヶ月前に申告が必要ですが、派遣先が3週間後に入社を希望しています。3週間前に退職の旨を伝えても辞められますか？

日本の労働基準法では、労働者が退職する際には、原則として30日前までに使用者に通知することが求められています。ただし、この規定は最低限の要件であり、労働契約や就業規則、労使協定などでより長い予告期間が定められている場合があります。あなたの場合、契約に1ヶ月前の申告が必要と書かれているため、この規定に従う必要があります。

しかし、派遣会社から新しい派遣先への入社が3週間後という希望がある場合、現在の会社との交渉が必要となります。このような状況では、まず現在の会社に対して、新しい派遣先の入社希望日と、その理由を説明し、予告期間を短縮してもらえるかどうかを相談することが重要です。会社が柔軟に対応してくれる可能性もありますが、その場合でも、法的には1ヶ月の予告期間が必要であるため、不足分の日数については解雇予告手当（平均賃金の30日分に相当する金額）を支払うことで対応することができます。

また、転職先を決めてから退職の旨を伝えることは一般的に推奨される方法ですが、緊急の場合や特殊な状況では、現在の会社との良好な関係を維持しながら、迅速に対応することが求められます。そのため、誠実なコミュニケーションと迅速な対応が鍵となります。