今勤めている会社を12月に有給消化で退職する予定です。退職の通知は11月に行うべきでしょうか？それとも12月でしょうか？

退職の通知は、通常、退職希望日の1ヶ月前に行うことが一般的です。したがって、12月に退職する予定であれば、11月に退職の意思を伝えることが適切です。これにより、会社は後継者の確保や業務の引継ぎなどの準備を行う時間を確保できます。また、有給休暇を消化する場合でも、退職の通知は有給休暇の前に行うことが望ましいです。これは、会社があなたの退職を認識し、必要な手続きを進めることができるためです。具体的な退職手続きや通知のタイミングについては、就業規則や労働契約を確認することをお勧めします。