退職願を出す際に、前触れなくいきなり提出することは非常識ですか？退職願と退職届の違いについても教えてください。

退職願を出す際に、前触れなくいきなり提出することは、一般的に非常識とされています。日本の職場では、退職を決意した際には、まず上司や人事部門に口頭で相談し、その後正式な書面を提出することが礼儀とされています。これにより、会社側も業務の引継ぎや人員配置の見直しに余裕を持って対応できます。

退職願と退職届の違いについては、退職願は会社に対して退職を願い出る書面であり、会社の承認を必要とします。一方、退職届は会社に対して退職の意思を届け出る書面であり、会社の承認を必要としません。ただし、実際の職場では、退職届を提出することが一般的であり、退職願はあまり使用されません。

退職の際には、会社の規定や慣習に従い、適切な手続きを踏むことが重要です。また、退職の理由や期間についても、明確に伝えることが望ましいです。これにより、会社との関係を良好に維持し、今後のキャリアにもプラスに働くことが期待できます。