退職届に記載する日付は、基本的には最終出勤日を基準にします。つまり、3月31日まで在籍したい場合、退職届には「令和7年3月31日をもって退職する」と記載するのが正しいです。これにより、3月31日までは会社の一員として働き、その日をもって正式に退職することになります。4月1日と記載すると、その日から既に退職していると解釈される可能性がありますので、注意が必要です。また、退職届は通常、退職希望日の1ヶ月前までに提出することが一般的です。そのため、3月31日を退職日とする場合、遅くとも2月末までには退職届を提出する必要があります。これにより、会社側も後継者の確保や業務の引継ぎなどの準備を行うことができます。