会社を退職しようと思っています。仕事がら毎日、出社しないため、上司と顔を合わせることが月に一度あるかないかぐらいなのですが、退職したい旨はメールで伝えても問題ないと思いますか？メールだとしても、teamsよりOutlookの方がいいですよね？
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対策と回答
退職の意思を伝える際には、正式な手続きを踏むことが重要です。日本の職場環境では、退職の意思を伝える際には、口頭での伝達が一般的に推奨されます。これは、退職の意思を明確に伝え、上司との間で理解を深めるためです。ただし、あなたの状況では、上司と顔を合わせる機会が少ないため、メールでの伝達も一つの方法として考えられます。
メールで退職の意思を伝える場合、OutlookよりもTeamsを使用することが推奨されます。Teamsはリアルタイムでのコミュニケーションが可能であり、メールよりも迅速に返信を得られる可能性が高いためです。また、Teamsでのメッセージは記録として残り、後から確認することができるため、意思の伝達が明確になります。
メールの場合、Outlookを使用することは問題ありませんが、Teamsの方がより迅速なコミュニケーションが期待できます。いずれにせよ、退職の意思を伝える際には、以下の点に注意してください。
- 敬語を使用し、丁寧な表現を心がける。
- 退職の理由を簡潔に説明する。
- 退職の予定日を明記する。
- 感謝の気持ちを伝える。
これらの点を踏まえて、退職の意思を伝えることで、円満な退職手続きが可能となります。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
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