今年12月末で仕事納めをし、1月に有給消化をしたい場合、退職日は12月いっぱいになるのか1月どちらになるのでしょうか？また、上司に伝える時はいつで退職と伝えたら良いのでしょうか？
もっと見る
対策と回答
退職日の決定は、会社の就業規則や労働契約によりますが、一般的には、最終出勤日を退職日とすることが多いです。つまり、12月末が最終出勤日であれば、退職日は12月31日となります。ただし、有給休暇を消化するために1月に休暇を取る場合、退職日が1月に延長されることもあります。これは会社の規定によりますので、必ず事前に確認してください。
上司に退職を伝えるタイミングは、少なくとも1ヶ月前に伝えることが望ましいです。これにより、会社は後任者の確保や業務の引継ぎなどの準備を行うことができます。ただし、緊急の場合を除き、できるだけ早い段階で伝えることが礼儀とされています。退職の意思を伝える際は、直接面談することが一般的で、書面での提出も行うことがあります。退職の理由は個人的なものである場合が多いですが、簡潔に説明することが望ましいです。
よくある質問
もっと見る·
仕事を辞めるべきサインは何ですか？·
退職する際に送別会がなかったり、贈り物を渡されないのは普通のことでしょうか？·
退職後に以前の会社から貸与された道具類を返却する際の連絡方法について·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
仕事を辞める時、何日前に伝えるのが一般的ですか？