退職日をいつにするか検討しています。現在の会社は15日締めの給料が25日支払いです。月末よりも翌月15日を退職日にした方が良いでしょうか？

退職日を決定する際には、いくつかの要素を考慮する必要があります。まず、給料の支払い日と締め日を考慮することは重要です。あなたの会社の場合、15日締めで25日支払いなので、月末に退職すると、その月の給料は受け取れない可能性があります。一方、翌月15日に退職すると、その月の給料を受け取ることができます。

しかし、退職日を決定する際には、他にも考慮すべき点があります。例えば、次の仕事の開始日や、退職後の生活費の確保などです。また、会社の退職手続きや、退職金の受け取り日なども考慮する必要があります。

具体的には、次のような手順で退職日を決定することをお勧めします。

1. 次の仕事の開始日を確認し、それに合わせて退職日を決定する。
2. 退職後の生活費を確保するために、給料の支払い日を考慮する。
3. 会社の退職手続きを確認し、必要な書類を準備する。
4. 退職金の受け取り日を確認し、それに合わせて退職日を決定する。

以上の点を考慮して、最終的な退職日を決定することをお勧めします。