退職を希望する場合、退職の意思を会社に伝えた後、退職日までの間に休職することが可能かどうかは、会社の規則や労働契約によります。一般的に、退職の意思を表明した後に休職を希望する場合、会社の承認が必要です。会社の規則によっては、退職表明後の休職を認めていない場合もあります。また、休職期間中の給与や福利厚生の扱いも会社によって異なります。したがって、退職表明後に休職を希望する場合は、まず会社の人事部門や上司に相談し、会社の規則や労働契約を確認することが重要です。