内容証明郵便で退職届を社長に送ると、2週間で退職となりますか？ネットではそれで良いというのが多数派のようですが、人事部の人はそれじゃダメと言うのですが。

退職手続きにおいて、内容証明郵便を使用することは、法的に有効な手段であると考えられています。内容証明郵便は、送信した内容と日付を証明するためのもので、退職届を社長に送る際に使用することで、退職の意思表示が確実に届けられたことを証明することができます。

しかし、退職の効力発生日は、会社の就業規則や労働契約によって異なる場合があります。一般的には、退職届を提出してから一定期間（通常は2週間から1ヶ月程度）が経過した後に退職となることが多いですが、この期間は会社の規定によって異なるため、必ず就業規則を確認する必要があります。

人事部が「それじゃダメ」と言っている理由としては、会社の内部規定や手続きに従うことを求めている可能性があります。例えば、退職届を直接提出することを義務付けている場合や、特定の書式を使用することを求めている場合があります。また、内容証明郵便での退職届提出が認められていない場合もあります。

したがって、内容証明郵便で退職届を送ること自体は法的に有効ですが、退職の効力発生日や会社の内部規定については、必ず就業規則や人事部に確認することが重要です。会社の規定に従うことで、退職手続きがスムーズに進むことが期待できます。