産休・育休を取得した上で退職することについて、家族からの批判に対する考え方を教えてください。

対策と回答

2024年11月23日

産休・育休を取得した上で退職することは、個人の選択として尊重されるべきです。日本の労働法では、産休・育休の取得は労働者の権利として保障されており、退職のタイミングは個人のライフスタイルや家族の状況によって異なります。あなたのように、長年勤めた会社に対して恩義を感じ、会社に迷惑をかけないように配慮した退職の仕方は、十分に理解されるべきです。

家族からの批判は、時代や社会の変化に対する理解の不足から生じることがあります。現代の職場環境は多様化しており、女性の社会進出や働き方改革が進んでいます。あなたの選択は、これらの変化に対応したものであり、自分と家族の幸せを考えた結果であることを家族に伝えることが大切です。

また、退職に際しては、会社との良好な関係を維持することも重要です。あなたのように、会社や同僚に対して感謝の気持ちを持ち、将来の関係も考慮した退職の仕方は、社会的にも評価されるべきです。

最後に、あなたの選択に対して自信を持つことが大切です。自分の価値観や家族の幸せを最優先に考えた選択は、決して間違っていないと信じてください。同じような経験をした方も多くいることを知って、安心してください。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。