休職後の退職について 現在不潔恐怖で休職していますが、退職を考えています。原因は会社で、会社の物を触れなくなりました。退職時、退職願などではなく会社の書類を提出する場合ってありますか？迷惑かけるの承知でできれば一方的にこちらから退職願を送って終わらせたいです。

休職後の退職について、特に不潔恐怖症の症状が原因で会社の物を触れなくなった場合、退職の手続きは慎重に行う必要があります。まず、退職願を提出することは一般的な方法ですが、会社の規則や慣習によっては、退職届や辞表など他の書類を提出することもあります。

会社によっては、退職手続きに関する具体的な規定があるため、まずは人事部門に相談することをお勧めします。人事部門は、退職手続きの詳細や必要な書類を教えてくれるはずです。また、人事部門に症状を説明することで、理解を得られる可能性もあります。

一方的に退職願を送ることは、会社の規則によっては認められない場合があります。特に、退職に関する手続きが複雑な場合や、会社が退職に関する特定のプロセスを持っている場合、一方的な手続きは難しいかもしれません。

最終的には、会社の規則と人事部門の指示に従うことが最も重要です。退職手続きを円滑に進めるためにも、事前にしっかりと相談し、必要な書類を準備することをお勧めします。