
会社に退職を願い出たが止められました。1回目の申し出で、退職代行サービスに依頼するのは早いですか?企業は体制的にブラックではないが、グレーゾーンで、もうやりたくありません。
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対策と回答
退職を願い出たが止められた場合、まずは自分の退職の理由を明確にし、それを上司や人事部に伝えることが重要です。退職代行サービスは、通常、退職交渉が難航した場合や、自分で対応することが困難な場合に利用されます。1回目の申し出では、まだその必要性は低いと考えられます。企業がグレーゾーンであることを理由に退職を考えている場合、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。また、退職を決意した場合、法的な手続きや退職金の受け取り方など、詳細な情報を確認することが重要です。
よくある質問
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今年の9/19に会社を退職しました。最後のお給料は10/25にお支払いされていたのですが、源泉徴収票はいつごろもらえますでしょうか。今の会社で年末調整で必要なのですが、催促するのは早すぎますでしょうか、、また今の段階で催促しても問題ないでしょうか?·
会社を辞める際に大胆な嘘をつくと問題になりますか?·
田舎企業に就職しています。近々辞めたいと思っていますが、人手不足でなかなかやめる勇気が出ません。来年の2月には定年退職ラッシュが来ます。退職を告げるタイミングがよくわかりません。似たような状況にあったことのある方どのように乗り越えたか教えてください。·
退職したいと思っていますが、会社の方針では原則1か月前に退職を申し出る必要があります。しかし、職場の人員不足と直近の退職者の影響で、5ヶ月後まで退職が認められません。1ヶ月後に退職する方法はありますか?·
現在勤めている会社には取締役会長、代表取締役社長、代表取締役常務、取締役、監查役があります。退職届けは誰宛に書けば良いでしょうか?