
親の介護のために、転職して1ヶ月ほどで会社を辞めたいと思っています。電話で伝えるのは良くないとわかっているのですが、地元にいるため、早く伝えるには電話かと思っています。どのように伝えれば良いでしょうか。
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対策と回答
親の介護のために会社を辞めることを電話で伝えるのは、確かに通常の手続きとしては適切ではありません。しかし、緊急の状況であるため、電話での伝え方を工夫することで、相手の理解を得られる可能性があります。まず、電話をかける前に、退職願い書を書いておくことをお勧めします。これにより、後日正式な手続きを行うことができます。電話では、まず自分の名前と役職、そして緊急の用件であることを伝え、相手が話を聞く準備ができるようにします。次に、親の介護が理由であることを誠実に伝え、退職の意思を明確にします。最後に、退職願い書を後日提出することを伝え、相手の理解を求めます。このように、誠実さと礼儀を持って伝えることで、相手の理解を得られる可能性が高まります。また、退職後の手続きや引継ぎについても、可能な限り協力的に対応することが大切です。
よくある質問
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年末調整を行った後の年内に退職することは可能ですか?·
退職した会社の集合写真は、大体何ヶ月で削除されるものでしょうか?·
退職代行を使って退職する人と、その背景にある職場環境についての考え方はどうですか?·
今の職場を退職するか悩んでいます。自社製品を好きになれず、モチベーションややりがいがなく、職場の雰囲気も嫌で、上司が嫌味ったらしいという理由で退職を検討しています。退職代行で辞めるのもありだと思いますか?そもそも退職してもいいと思いますか?·
今の会社では評価されていて責任も発生しており、世間的には成功している状態に見えるが、地方に限定された事業の会社のため、もっと広い世界を見てみたいと思うようになった。新しいことに挑戦したいと思いつつ、一歩を踏み出せない自分に勇気が出る一言をください。