出勤して辞めますと当日言って辞めることは、理論的には可能です。しかし、この行為は通常、職場のマナーや労働基準法に違反する可能性があります。

まず、労働基準法では、労働者が退職する場合、最低でも退職予定日の1週間前までに会社に通知することが求められています。これは、会社が業務の引継ぎや人員の再配置を適切に行うための措置です。したがって、当日に突然辞めるという行為は、この法律に違反する可能性があります。

次に、職場のマナーに関しても、突然の辞表は周囲の同僚や上司に大きな迷惑をかけることになります。業務の継続性やチームワークにも影響を与える可能性があります。

また、突然の辞表は、あなた自身の評価にも悪影響を及ぼす可能性があります。会社は、責任感や信頼性のある人材を求めています。突然の辞表は、これらの資質を疑わせる行為となります。

したがって、可能ではありますが、当日に辞めるという行為は、法律や職場のマナー、そしてあなた自身の評価に対して多くのリスクを伴うことになります。退職を考えている場合は、できるだけ早く会社に伝え、適切な手続きを踏むことをお勧めします。