出勤して辞めますと当日言って辞めるのは可能でしょうか。
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対策と回答
出勤して辞めますと当日言って辞めることは、理論的には可能です。しかし、この行為は通常、職場のマナーや労働基準法に違反する可能性があります。
まず、労働基準法では、労働者が退職する場合、最低でも退職予定日の1週間前までに会社に通知することが求められています。これは、会社が業務の引継ぎや人員の再配置を適切に行うための措置です。したがって、当日に突然辞めるという行為は、この法律に違反する可能性があります。
次に、職場のマナーに関しても、突然の辞表は周囲の同僚や上司に大きな迷惑をかけることになります。業務の継続性やチームワークにも影響を与える可能性があります。
また、突然の辞表は、あなた自身の評価にも悪影響を及ぼす可能性があります。会社は、責任感や信頼性のある人材を求めています。突然の辞表は、これらの資質を疑わせる行為となります。
したがって、可能ではありますが、当日に辞めるという行為は、法律や職場のマナー、そしてあなた自身の評価に対して多くのリスクを伴うことになります。退職を考えている場合は、できるだけ早く会社に伝え、適切な手続きを踏むことをお勧めします。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。