退職を考えている場合、特に精神面に支障が出ている状況では、自分の健康を最優先することが重要です。繁忙期を理由に退職を拒否された場合、まずは自分の健康状態を上司に伝えることが大切です。医師の診断書を添えて退職届を提出することも一つの方法です。また、労働基準法により、労働者はいつでも退職の意思を表明する権利があります。繁忙期を理由に退職を拒否することは違法です。もし、退職届が受け取り拒否された場合、労働基準監督署に相談することも考えられます。ただし、繁忙期を乗り越えることが可能であれば、その後に退職することも一つの選択肢です。どの選択をするかは、自分の健康状態と将来のキャリアプランを考慮して決定することが重要です。