約2年働いた会社を退職しようと考えています。理由は、これ以上続けたら精神面に支障が出てしまうなと感じたからです。職場の人間関係が原因で、身体がこうなってしまったので、○月○日をもって辞めさせていただきます。と直属の上司に面と向かって言いましたが、繁忙期前は辞めれない。繁忙期目前と繁忙期中は辞めるのはだめ。これはこちらとしてのお願いだから。と言われてしまいました。こう言われたからには繁忙期を乗り越えるしかないのでしょうか、もう一度退職届を提出しても受け取り拒否されるだめでしょうか。

退職を考えている場合、特に精神面に支障が出ている状況では、自分の健康を最優先することが重要です。繁忙期を理由に退職を拒否された場合、まずは自分の健康状態を上司に伝えることが大切です。医師の診断書を添えて退職届を提出することも一つの方法です。また、労働基準法により、労働者はいつでも退職の意思を表明する権利があります。繁忙期を理由に退職を拒否することは違法です。もし、退職届が受け取り拒否された場合、労働基準監督署に相談することも考えられます。ただし、繁忙期を乗り越えることが可能であれば、その後に退職することも一つの選択肢です。どの選択をするかは、自分の健康状態と将来のキャリアプランを考慮して決定することが重要です。