会社を辞めたいという意志を持っている場合、まずはその理由を明確にすることが重要です。その上で、会社とのコミュニケーションをしっかりと取ることが必要です。退職する1ヶ月前に退職届を出すことは、法律上は可能ですが、会社との関係性を考慮すると、より早い段階で退職の意志を伝え、会社側の対応を待つことが望ましいです。

日本の労働基準法では、退職する場合は30日前までに会社に通知することが義務付けられています。しかし、これはあくまで最低限のルールであり、会社との関係性を考慮すると、より早い段階で退職の意志を伝えることが望ましいです。特に、会社が「まだ待って」と言っている場合は、その理由を聞き、それが合理的であれば、その期間を尊重することも考えるべきです。

また、退職の意志を伝える際には、口頭だけでなく、書面でも伝えることが重要です。これにより、後々のトラブルを避けることができます。退職届を提出する際には、その内容を確認し、会社側の署名や捺印を受けることも忘れないようにしましょう。

最後に、退職することによる経済的な影響や、次の仕事を探すための準備なども考慮する必要があります。退職することは人生の大きな決断であり、その決断が後々に影響を及ぼすこともあります。そのため、退職する前に、しっかりとした計画を立てることが重要です。