正社員として入って4ヶ月の会社を辞める時ってなんて言えば良いですか？
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対策と回答
正社員として入社してから4ヶ月で会社を辞める場合、まずは上司や人事担当者に対して、退職の意思を丁寧かつ明確に伝えることが重要です。以下に、その際のポイントと例文を示します。
ポイント
- 事前連絡: 退職の意思を伝える際は、なるべく早めに伝えることが大切です。これにより、会社側も次のステップを準備する時間を確保できます。
- 直接面談: 電話やメールでの連絡よりも、直接面談することが望ましいです。これにより、相手に対して誠実な印象を与えることができます。
- 理由の説明: 退職の理由を簡潔に説明することも重要です。ただし、個人的な理由や会社の問題を過度に詳しく語る必要はありません。
- 感謝の言葉: 会社や上司、同僚に対する感謝の気持ちを伝えることで、円満な退職を目指しましょう。
例文
「この度は、私事で恐縮ですが、○月○日をもって退職させていただきたいと存じます。入社以来、多くの方々からご指導いただき、大変感謝しております。退職の理由としましては、（例：個人的な事情がありまして）となります。引き続き、退職までの間、業務に全力で取り組ませていただきますので、何卒よろしくお願い申し上げます。」
このように、退職の意思を伝える際は、誠実さと感謝の気持ちを忘れずに伝えることが大切です。また、退職後の関係性を考慮し、円満な退職を目指しましょう。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。