8月末で会社を辞めたいです。7/1がボーナスなのですが、ボーナス貰った次の日に上司に辞表を出すのはあまりにもえげつなさ過ぎるでしょうか？1週間くらい間をあけた方が良いでしょうか？むしろ、ボーナス貰う1日前の方がまだマシでしょうか？ちなみに当方、女・経理です。
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対策と回答
日本の職場では、ボーナスを受け取った直後に辞表を提出することは一般的に見られる行動ではありません。これは、会社に対する感謝の意を示すための一つの方法として、ボーナスを受け取った後に辞表を提出することを避けることが推奨されているからです。
具体的には、ボーナスを受け取った後、少なくとも1週間から2週間程度の間を空けて辞表を提出することが望ましいです。これにより、会社に対する感謝の意を示すとともに、辞表を提出するタイミングについての配慮が見られることになります。
また、ボーナスを受け取る1日前に辞表を提出することも、一見すると配慮が見られるように思えますが、実際には会社側から見ると、ボーナスを受け取るためだけに会社に残っていたと受け取られる可能性があります。そのため、ボーナスを受け取った後に辞表を提出することが最も適切であると考えられます。
最後に、辞表を提出する際には、上司や同僚に対する感謝の意をしっかりと伝えることが重要です。これにより、退職の際の人間関係を良好に保つことができます。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
田舎企業に就職しています。近々辞めたいと思っていますが、人手不足でなかなかやめる勇気が出ません。来年の2月には定年退職ラッシュが来ます。退職を告げるタイミングがよくわかりません。似たような状況にあったことのある方どのように乗り越えたか教えてください。·
年末調整を行った後の年内に退職することは可能ですか？·
病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか？それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか？·
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