有給消化中に次の転職先が決まり、雇用保険の喪失手続きを依頼するメール文の例を教えてください。本社が離れているため、基本的にメールでのやり取りが行われます。
もっと見る
対策と回答
有給消化中に次の転職先が決まり、雇用保険の喪失手続きを依頼するメール文の例を以下に示します。
件名：雇用保険喪失手続きのお願い
拝啓
いつもお世話になっております。
この度、私は次の転職先が決まりましたので、雇用保険の喪失手続きをお願いしたく、メールにてご連絡いたします。
現在、有給消化中であり、次の転職先での雇用開始日が決定しております。そのため、雇用保険の喪失手続きを速やかに行っていただきたく存じます。
お手数をおかけいたしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
敬具
[あなたの名前]
[あなたの連絡先]
このメール文は、雇用保険の喪失手続きを依頼する際の基本的なフォーマットです。必要に応じて、具体的な雇用開始日や連絡先などの詳細情報を追加することで、より効果的なコミュニケーションが可能となります。また、メールの文面は常に丁寧で、相手に対する感謝の気持ちを表現することが重要です。
よくある質問
もっと見る·
退職した会社に再び入社することは可能ですか？会社の規模によって異なりますか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
退職時にお菓子を渡す風習がある会社で、孤立している私はどうすればいいですか？·
退職した会社の集合写真は、大体何ヶ月で削除されるものでしょうか？·
ネイリストとして12月末に退職予定で、有給休暇が15日残っています。年末にはお客様が入っているため、一気に有給を使うとお客様に迷惑がかかるため避けたいです。上司に確認したところ有給買取りはしていないとのことで、どうすればいいですか？諦めるしかないですか？