上京支援金を受け取った後に会社を辞める場合、支援金の返還が必要になるかどうかは、支援金の条件や契約内容によります。一般的に、上京支援金は労働者が特定の期間勤務することを条件に支給されることが多いです。このような場合、契約期間内に退職すると、支援金の一部または全額を返還する義務が生じることがあります。

具体的な返還条件は、雇用契約書や上京支援金の支給に関する文書に記載されていることが多いです。これらの文書を確認することで、返還義務があるかどうかを判断することができます。もし、文書に明確な記載がない場合は、会社の人事部門や経理部門に問い合わせることをお勧めします。

また、支援金の返還に関して法的な規定がある場合もあります。労働基準法などの法律を確認し、自分の権利と義務を明確にすることも重要です。

最終的には、支援金の返還に関する具体的な条件や義務を明確にし、法的に適切な対応を取ることが求められます。会社との良好なコミュニケーションを保ちながら、問題を解決することが大切です。