1週間働いた後に仕事を辞めること自体は、必ずしも非常識とは言えません。しかし、その方法やタイミングによっては、会社に大きな迷惑をかける可能性があります。特に、研修や他の従業員の手配が無駄になるという点で、あなたの行為は会社にとって大きな負担となったことは間違いありません。

まず、退職する場合は、できるだけ早い段階で上司や人事部に伝えることが大切です。電話での連絡は緊急時を除き、通常は書面での連絡が望ましいです。また、退職の理由を明確に伝えることも重要です。あなたがどうしてもこの職場で働きたくないと思った理由を、具体的に伝えることで、会社もあなたの立場を理解しやすくなります。

また、入社時に1年間働くとの契約書を交わしている場合、その契約を守ることが法的にも望ましいです。ただし、どうしても続けられない場合は、早めに弁護士や労働基準監督署に相談することをお勧めします。彼らは、あなたの状況を理解し、適切なアドバイスを提供してくれるでしょう。

最後に、今後のためにも、仕事を辞める際の適切な手順を学ぶことが重要です。これにより、あなた自身も会社も、よりスムーズに対応できるようになるでしょう。