退職日にミスをしてしまった場合、特にそれが製品の損傷など、会社に影響を与えるものであれば、退職後に会社から連絡が来る可能性はあります。ただし、その連絡が来るかどうかは、ミスの重大さ、会社の方針、そしてそのミスがどの程度の影響を与えるかによります。

一般的に、会社は顧客への信頼を維持するために、製品の品質管理には厳格です。そのため、製品に傷が付いたことが発覚した場合、会社はその原因を調査し、必要に応じて対策を講じることがあります。その過程で、退職した社員が関与していたことが判明すれば、会社から連絡が来る可能性があります。

しかし、そのミスが些細なものであり、会社がそれを重大な問題として捉えない場合、連絡が来ないこともあります。また、会社が既にそのミスを把握しており、それが日常的なものとして処理されている場合も、連絡が来ない可能性があります。

退職後の連絡については、会社の方針や文化によります。一部の会社では、退職した社員に対しても、問題が発生した場合には連絡を取ることがあります。一方、他の会社では、退職した社員に対しては連絡を取らない方針をとることもあります。

結論として、退職後に会社から連絡が来るかどうかは、ミスの重大さ、会社の方針、そしてそのミスがどの程度の影響を与えるかによります。もし、あなたがそのミスについて不安を感じているのであれば、自分から会社に連絡を取ることも一つの選択肢です。そうすることで、会社との関係を良好に保つことができるかもしれません。