
退職・転職時の年金の手続きについて
もっと見る
対策と回答
退職・転職時の年金の手続きについては、以下の点に注意が必要です。まず、退職日が月末である場合、その月の厚生年金保険料は現在の会社で支払います。次に、翌月からは国民年金に切り替える必要があります。具体的な手続きとしては、退職後14日以内に、市区町村の国民年金担当窓口にて、国民年金の第1号被保険者としての資格取得届を提出します。また、厚生年金保険の資格喪失届も同時に提出する必要があります。これらの手続きを怠ると、保険料の二重払いや給付の受給資格の問題が生じる可能性がありますので、注意が必要です。なお、新しい職場で厚生年金に加入する場合は、新しい会社が手続きを行いますので、個人での手続きは不要です。
よくある質問
もっと見る·
今年の9/19に会社を退職しました。最後のお給料は10/25にお支払いされていたのですが、源泉徴収票はいつごろもらえますでしょうか。今の会社で年末調整で必要なのですが、催促するのは早すぎますでしょうか、、また今の段階で催促しても問題ないでしょうか?·
仕事を辞めた後、最後の給料が振り込まれた際に、前の会社の社長に連絡する必要があるのでしょうか?·
会社を辞める際に大胆な嘘をつくと問題になりますか?·
今の職場を退職するか悩んでいます。自社製品を好きになれず、モチベーションややりがいがなく、職場の雰囲気も嫌で、上司が嫌味ったらしいという理由で退職を検討しています。退職代行で辞めるのもありだと思いますか?そもそも退職してもいいと思いますか?·
田舎企業に就職しています。近々辞めたいと思っていますが、人手不足でなかなかやめる勇気が出ません。来年の2月には定年退職ラッシュが来ます。退職を告げるタイミングがよくわかりません。似たような状況にあったことのある方どのように乗り越えたか教えてください。