アルバイトの契約期間途中で退職することは可能です。ただし、契約期間途中での退職は、雇用主に対して事前に通知することが一般的に求められます。通知期間は契約によって異なる場合がありますが、通常は2週間から1ヶ月程度です。契約書に特に記載がない場合は、労働基準法に基づき、退職する1ヶ月前までに雇用主に通知することが望ましいです。

退職の旨を伝える方法として、メールでの連絡も一般的に受け入れられています。ただし、メールでの連絡が適切かどうかは、会社の文化や上司との関係性によります。もし、直接会って話す機会があるのであれば、その場で伝えることが最善です。メールで連絡する場合は、内容を明確にし、退職の理由や最終出勤日を明記することが重要です。また、メールの送信後、確認のために電話や直接の会話でも伝えることをお勧めします。

退職する際には、雇用主との関係を良好に保つために、感謝の気持ちを伝えることも大切です。また、退職後の手続きや給与の精算なども確認しておくと良いでしょう。