退職の連絡は、通常は直接面談または書面で行うことが望ましいです。しかし、緊急の家庭の事情がある場合、電話での連絡も一つの手段として考えられます。ただし、電話での連絡後、できるだけ早く正式な退職届を提出することが礼儀とされています。退職届には、退職の理由と退職予定日を明記することが重要です。また、退職の連絡をする際には、相手の都合を考慮し、可能な限り丁寧な言葉遣いを心がけることが大切です。