日当月給制の会社で、有給休暇を30日消化して退職する場合、日当以外の家族手当、資格手当、通勤手当、職務手当はどのように扱われますか？

退職時に有給休暇を消化して退職する場合、基本的には日当は支払われます。しかし、他の手当てについては会社の就業規則や労働契約によります。一般的には、家族手当、資格手当、通勤手当、職務手当などは、退職月の勤務日数に応じて比例して支給されることが多いです。ただし、これらの手当てが有給休暇消化期間中も支給されるかどうかは、各会社の規定によります。例えば、通勤手当については、実際に通勤していない期間には支給されない場合があります。したがって、具体的な支給条件や金額については、就業規則を確認するか、人事部門に問い合わせることをお勧めします。