新卒で入社して5年目の者です。3回異動がありましたが、希望部署に配属されず、今回も希望していない部署に配属となります。モチベーションが低下し、他にやりたいことができたため12月で退職しようと思っています。異動後すぐに退職を申し出るのは迷惑ではないかと考えています。アドバイスや退職する勇気をいただきたいです。

退職を検討する際には、まず自分のキャリアパスと個人の幸福を最優先に考えることが重要です。あなたの場合、希望する部署に配属されないことでモチベーションが低下し、他にやりたいことが見つかったことから退職を考えているようです。これは、あなたのキャリアと個人の成長にとって重要な決断かもしれません。

異動後すぐに退職を申し出すことについては、企業側も人事異動には一定のコストと計画がかかっているため、その点を考慮する必要があります。しかし、あなたのキャリアと幸福を考えると、退職は合理的な選択かもしれません。退職を申し出る際には、前向きな理由を明確に伝え、可能であれば退職日を少し伸ばすことで企業側の負担を軽減することができます。

退職の勇気を持つためには、自分の将来のキャリアパスと目標を明確にし、現在の状況がそれにどのように影響するかを考えることが役立ちます。また、退職後の生活や新しい仕事への準備をしっかりと行うことで、不安を軽減することができます。

最終的な決断はあなた自身にかかっていますが、自分の幸福とキャリアのために勇気を持って行動することが大切です。