会社を月半ばの15日で退職した場合、社会保険料の支払いは基本的に半月分となります。日本の社会保険制度では、社会保険料は月単位で計算されますが、退職日が月の途中である場合、その月の社会保険料は日割り計算されます。具体的には、退職日までの日数に応じて保険料が計算され、退職後の保険料は発生しません。ただし、この計算方法は会社の規定や社会保険事務所の判断によって異なる場合があるため、詳細は退職前に会社の総務や人事部門に確認することをお勧めします。また、退職後は国民健康保険や国民年金への加入手続きが必要となるため、こちらも忘れずに行うようにしましょう。