医療系クリニックで正社員として働いています。退職する際、離職票（雇用保険被保険者離職票-1、雇用保険被保険者離職票-2）と雇用保険被保険者証は必ず受け取ることができますか？失業手当を受け取るために必要な書類について教えてください。
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対策と回答
医療系クリニックで正社員として働いている場合、退職時に離職票（雇用保険被保険者離職票-1、雇用保険被保険者離職票-2）と雇用保険被保険者証を受け取ることができます。これらの書類は、退職後に失業手当を受け取るために必要なものです。
具体的には、退職後にハローワークに行き、失業認定申請を行う際にこれらの書類が必要となります。離職票は、退職した企業から交付されるもので、雇用保険被保険者証は、雇用保険に加入している証明となるものです。
失業手当を受け取るためには、以下の書類が必要です：
- 離職票（雇用保険被保険者離職票-1、雇用保険被保険者離職票-2）
- 雇用保険被保険者証
- 印鑑
- 本人確認書類（運転免許証、パスポートなど）
- 写真（最近のもの）
- 預金通帳またはキャッシュカード
これらの書類を持ってハローワークに行き、失業認定申請を行うことで、失業手当の受給手続きを進めることができます。なお、失業手当の受給には、一定の条件（例えば、退職理由や被保険者期間など）があるため、詳細はハローワークで確認することをお勧めします。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
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