結婚準備のために退職することは、個人的な選択であり、それ自体は特に問題があるわけではありません。ただし、退職の理由を上司や同僚に伝える際には、その理由が受け入れられるかどうかを考慮する必要があります。特に、日本の職場環境では、結婚や家庭を理由に退職することが珍しくないため、あなたの場合も理解を得られる可能性は高いです。

退職のタイミングについては、結婚準備に専念するために十分な時間を確保できるよう、計画的に進めることが重要です。また、退職後の生活設計もしっかりと立てておくことが大切です。あなたが退職後にパートタイムで働く予定であることは、経済的な安定を保つ上で良い選択です。

退職の申し出をする際には、可能な限り早めに上司に伝え、退職に伴う業務の引継ぎなどをスムーズに行えるよう配慮することが求められます。また、退職後の就労計画についても、上司や同僚に理解を得られるように説明することが望ましいです。

結婚準備だけで退職することは、個人のライフステージに合わせた適切な判断であると言えます。ただし、退職の理由を周囲に伝える際には、その理由が受け入れられるように配慮し、退職後の生活計画もしっかりと立てることが重要です。