
新卒から9年間働いた会社を退職し、転職先が決まった後に上司に退職の意向を伝えました。部内への報告は私が休暇中に行われ、その後、部内のメンバーは誰も私の退職について触れてこない状態です。周りの人々は私の退職に対して関心がないのでしょうか。9年間頑張ってきたつもりでしたが、誰の心にも残らない存在だったのかと悲しい気持ちになっています。
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対策と回答
退職を伝えた後、周囲の反応が薄いことに対して悲しい気持ちになるのは自然なことです。しかし、その反応が必ずしもあなたの価値や貢献を否定するものではないかもしれません。職場では、特に長期間勤務している場合、人々はあなたの存在を当然のものとして受け入れている可能性があります。そのため、退職の報告があっても、それを受け入れるのに時間がかかるか、あるいはその事実を受け止めるのが難しい場合があります。また、職場の文化や個人の性格によっては、感情を表に出さないことが多い場合もあります。あなたが9年間頑張ってきたことは、その会社やチームにとって大きな価値を持っています。その証拠が、退職を了承されたことや、転職先が決まったことに表れていると考えられます。退職後の新しいスタートを前向きに捉え、これまでの経験を次の仕事に活かすことで、さらなる成長が期待できます。
よくある質問
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今の会社では評価されていて責任も発生しており、世間的には成功している状態に見えるが、地方に限定された事業の会社のため、もっと広い世界を見てみたいと思うようになった。新しいことに挑戦したいと思いつつ、一歩を踏み出せない自分に勇気が出る一言をください。·
退職したいと思っていますが、会社の方針では原則1か月前に退職を申し出る必要があります。しかし、職場の人員不足と直近の退職者の影響で、5ヶ月後まで退職が認められません。1ヶ月後に退職する方法はありますか?·
会社を辞める際に大胆な嘘をつくと問題になりますか?·
退職した会社に再び入社することは可能ですか?会社の規模によって異なりますか?·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…?自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。