TBS「凪のお暇」のような退職の仕方、アリですか？
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対策と回答
TBSのドラマ「凪のお暇」で描かれているような、突然の退職方法は、現実の職場では一般的に受け入れられないと考えられます。日本の労働基準法により、従業員は退職する場合、通常は30日前までに会社に通知することが義務付けられています。これは、会社が業務の引継ぎや人員配置の調整を行うための時間を確保するためです。
また、退職手続きには、退職願や退職届の提出、勤務証明書の受領、退職金の受け取りなど、複数の書類や手続きが必要となります。さらに、失業保険の給付を受けるためには、離職票の提出が必須です。これらの手続きを怠ると、退職後の生活や再就職活動に影響を及ぼす可能性があります。
ドラマの中では、主人公が突然の退職を選択することでストーリーが進行しますが、現実の職場では、このような行動は会社との信頼関係を損ない、場合によっては法的な問題を引き起こす可能性もあります。したがって、退職を考える際には、労働基準法に基づいた適切な手続きを踏むことが重要です。
よくある質問
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退職した会社の集合写真は、大体何ヶ月で削除されるものでしょうか？·
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退職代行を使って退職する人と、その背景にある職場環境についての考え方はどうですか？·
退職後に以前の会社から貸与された道具類を返却する際の連絡方法について·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。