試用期間中に即日退職を希望する場合、基本的には労働基準法に基づいて、退職の意思を会社に伝えることが必要です。ただし、即日退職については、会社の就業規則や労働契約に特別な規定がない限り、通常は退職予告期間を設けることが求められます。契約書や書類がない場合でも、口頭での意思表示で法的に有効ですが、後々のトラブル防止のため、書面での通知を行うことが望ましいです。また、退職に際しては、未払い賃金や退職金などの経済的権利を確保するため、会社との間で明確な合意を取り交わすことが重要です。退職に関する具体的な手続きや条件については、労働基準監督署や弁護士に相談することをお勧めします。