上司の言い方がきつく精神的に耐えられなくなって退職した場合、退職届の退職理由はどのように書けば良いか教えてください。一身上の都合でいいんでしょうか？
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対策と回答
退職届の退職理由を書く際には、まず自分の感情を尊重し、それでいて、会社の規則や社会的な慣習に従うことが重要です。上司の言い方がきつく、精神的に耐えられなくなった場合、退職理由として「一身上の都合」を選ぶことは一般的に受け入れられる方法です。これは、個人的な理由で仕事を辞めることを意味し、具体的な理由を明かす必要がないため、精神的な負担を軽減することができます。
しかし、もし会社の規則や上司との関係を考慮し、より具体的な理由を記載することが望ましいと判断される場合は、「職場環境に適応できない」や「職務内容との相性が良くない」など、より抽象的な表現を用いることも可能です。これにより、具体的な個人を指摘することなく、自分の状況を表現することができます。
ただし、退職理由を書く際には、感情的な表現や特定の個人を批判する言葉を避けることが重要です。これは、後々の人間関係や、もし再就職活動を行う場合のリファレンスチェックに影響を与える可能性があるためです。
最終的には、自分の状況に最も適した表現を選ぶことが重要ですが、どのような理由を選ぶにせよ、自分の感情を尊重し、それでいて、会社の規則や社会的な慣習に従うことが大切です。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。