退社希望日がボーナスの20日後のため、上司から「ボーナスが欲しいんだろ？」という類の言葉が出ると思われます。どう対応すればいいでしょうか？
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対策と回答
退職を希望する際に、特に退社希望日がボーナス支給日の近くである場合、上司から「ボーナスが欲しいんだろ？」というような言葉を投げかけられることがあります。このような状況に対処するためには、以下の点を考慮することが重要です。
まず、冷静さを保つことが大切です。感情的になると、状況をさらに複雑にする可能性があります。次に、自分の退職の理由を明確に伝えることが必要です。ボーナスの受け取りを目的として退職を遅らせるのではなく、他の理由（例えば、新しい仕事のスタート日が決まっている、個人的な事情など）を強調することで、退職の決定がボーナスに基づいていないことを示すことができます。
さらに、上司とのコミュニケーションを通じて、退職の決定が会社のために最善の選択であることを伝えることも重要です。例えば、新しい仕事で得られる経験やスキルが、長期的には会社にもプラスになるという視点から話すことができます。
最後に、退職の手続きをスムーズに進めるために、会社の規定に従って手続きを進めることが重要です。これにより、上司や同僚に対して、自分の退職が計画的であり、会社の運営に支障をきたさないことを示すことができます。
これらの対応策を取ることで、退職の決定がボーナスに基づいていないことを明確にし、上司との関係を良好に維持することが可能となります。
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。