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約10年間勤務してきた会社を退職しようと思います。年内退社を希望しているのですが、まだ会社には退職の意思は伝えておりません。辞める理由としては、他にやりたい事があり、実現させる為です。ただ転職とかではなく、個人事業主として今後は活動いていく為、どのように会社に伝えて退職しようか悩んでます。一身上の都合だけだと会社も納得しないだろうし、かと言って、個人事業主として起業しますって言っても辞めとけって言われて引き止められるだけでしょうか。ちなみに副業禁止なので退職前に色々と事前準備してましたって言うのは、まずいですかね。。単純にやりたい事が他にあるって伝えるのもいいかと思ったんですが、いろいろと突っ込まれると転職なのか起業なのか話が混ざった感じになり、逆におかしくなりそうです。

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対策と回答

2024年11月23日

退職の意思を伝える際には、まず自分の決意を明確にすることが重要です。会社に対しては、自分が個人事業主として活動することを明確に伝えることがポイントです。ただし、副業禁止の会社であれば、退職前に事前準備をしていたことは伝えない方が良いでしょう。その代わりに、自分が新しい道を選ぶ理由を具体的に説明することが有効です。例えば、「新しい挑戦をしたい」「自分のスキルを活かしたい」など、自分の動機を明確に伝えることで、会社も理解しやすくなります。また、退職の意思を伝える際には、できるだけ早く伝えることが大切です。年内退社を希望しているのであれば、早めに上司や人事に相談し、退職の手続きを進めることが望ましいです。退職の意思を伝える際には、自分の決意を明確に伝えることが重要です。会社に対しては、自分が個人事業主として活動することを明確に伝えることがポイントです。ただし、副業禁止の会社であれば、退職前に事前準備をしていたことは伝えない方が良いでしょう。その代わりに、自分が新しい道を選ぶ理由を具体的に説明することが有効です。例えば、「新しい挑戦をしたい」「自分のスキルを活かしたい」など、自分の動機を明確に伝えることで、会社も理解しやすくなります。また、退職の意思を伝える際には、できるだけ早く伝えることが大切です。年内退社を希望しているのであれば、早めに上司や人事に相談し、退職の手続きを進めることが望ましいです。

よくある質問

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病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?

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仕事を辞める時、何日前に伝えるのが一般的ですか?

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今年の9/19に会社を退職しました。最後のお給料は10/25にお支払いされていたのですが、源泉徴収票はいつごろもらえますでしょうか。今の会社で年末調整で必要なのですが、催促するのは早すぎますでしょうか、、また今の段階で催促しても問題ないでしょうか?

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定年になるまでしがみつくというのは、どうなのかと思ってしまいます。まともな男性ほど、定年よりも前に引き際を考えているものですか?

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今の会社では評価されていて責任も発生しており、世間的には成功している状態に見えるが、地方に限定された事業の会社のため、もっと広い世界を見てみたいと思うようになった。新しいことに挑戦したいと思いつつ、一歩を踏み出せない自分に勇気が出る一言をください。
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