
今月末で退職したい場合はどうすればいいですか?
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対策と回答
今月末で退職したい場合、まずは雇用主に対して正式な退職通知を行う必要があります。日本の労働基準法では、退職する場合には30日前までに雇用主に通知することが義務付けられています。しかし、緊急の事情がある場合や、すでに雇用主との合意が取れている場合には、この期間を短縮することも可能です。退職通知をする際には、退職の理由を明確にし、可能な限り早く通知することが重要です。また、退職後の手続きや引継ぎ作業についても、雇用主と話し合いを行い、スムーズな移行を図ることが望ましいです。退職後の給与や退職金、社会保険の手続きなども、事前に確認しておくと良いでしょう。
よくある質問
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今の会社では評価されていて責任も発生しており、世間的には成功している状態に見えるが、地方に限定された事業の会社のため、もっと広い世界を見てみたいと思うようになった。新しいことに挑戦したいと思いつつ、一歩を踏み出せない自分に勇気が出る一言をください。·
会社に家族都合で引っ越すことになったと言って嘘をついて辞めた場合、バレる可能性はありますか?·
今の職場を退職するか悩んでいます。自社製品を好きになれず、モチベーションややりがいがなく、職場の雰囲気も嫌で、上司が嫌味ったらしいという理由で退職を検討しています。退職代行で辞めるのもありだと思いますか?そもそも退職してもいいと思いますか?·
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今年の9/19に会社を退職しました。最後のお給料は10/25にお支払いされていたのですが、源泉徴収票はいつごろもらえますでしょうか。今の会社で年末調整で必要なのですが、催促するのは早すぎますでしょうか、、また今の段階で催促しても問題ないでしょうか?