会社を辞める決断は、特に長年勤めてきた会社では、感情的にも経済的にも困難な場合があります。あなたのように、自分の貢献が認められず、新たに入社した無資格の人に対して不公平な扱いを受けると、辞めたいと思う気持ちはさらに強くなります。しかし、会社が損をするからといって慰留されると、辞める決断がさらに難しくなることもあります。

まず、辞める理由を明確にし、それを上司や人事部に伝えることが重要です。あなたの場合、自分の貢献が認められないことや、新入社員に対する不公平な扱いが主な理由です。これらの理由を具体的に伝えることで、会社もあなたの気持ちを理解しやすくなります。

次に、辞めるタイミングを考えることも大切です。会社の繁忙期や重要なプロジェクトの真っ最中に辞めると、会社にとって迷惑になるため、慰留されやすくなります。そのため、会社の状況を考慮し、可能な限り余裕のある時期に辞めることを検討してください。

また、辞める際には、退職願いや退職届を提出することが一般的です。これらの書類は、会社に対して正式に辞める意思を伝えるものであり、提出後は会社側もあなたの退職を認めざるを得なくなります。

最後に、辞める決断を下した後は、その決断を後悔しないことが大切です。あなたが会社に貢献してきたことは間違いなくありますし、新たな環境で自分の能力を発揮できる可能性もあります。辞めることで新たな道が開けるかもしれません。

辞める決断は簡単ではありませんが、自分の幸せや将来を考えて、勇気を持って行動することが大切です。