本日会社に退職願を提出しましたが、急すぎるとの理由で受け取ってもらえませんでした。次の仕事の入社日が10月1日であることを伝えたところ、入社日を後ろ倒しするよう無理な要求があり、困っています。どのように会社と交渉していくのが得策でしょうか？
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対策と回答
退職を伝える際には、その理由と退職後の計画を明確に伝えることが重要です。あなたの場合、次の仕事の入社日が10月1日であることを既に伝えているので、この点を再度強調すると良いでしょう。会社が退職を急すぎると感じる理由を聞き、それに対する解決策を提案することも有効です。例えば、引き継ぎのための期間を設けるなど、双方にとって納得できる条件を探ることが大切です。また、労働基準法に基づいて、退職に関する権利を主張することも考えられます。ただし、労基署に駆け込む前に、まずは会社との話し合いを優先し、可能な限り円満な解決を目指すべきです。人間関係を大切にすることは、今後のキャリアにもプラスに働くでしょう。
よくある質問
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田舎企業に就職しています。近々辞めたいと思っていますが、人手不足でなかなかやめる勇気が出ません。来年の2月には定年退職ラッシュが来ます。退職を告げるタイミングがよくわかりません。似たような状況にあったことのある方どのように乗り越えたか教えてください。·
会社に家族都合で引っ越すことになったと言って嘘をついて辞めた場合、バレる可能性はありますか？·
退職代行を使って退職する人と、その背景にある職場環境についての考え方はどうですか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
今の会社では評価されていて責任も発生しており、世間的には成功している状態に見えるが、地方に限定された事業の会社のため、もっと広い世界を見てみたいと思うようになった。新しいことに挑戦したいと思いつつ、一歩を踏み出せない自分に勇気が出る一言をください。