社会人一年目で、精神的ストレスの悪化により退職を考えています。退職の報告期限と休職申請、転職先の期日が重なっており、どのように進めるべきか不安です。
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対策と回答
初めての勤務先を辞めることや、休職、転職など、初めての経験が多く不安に感じるのは自然なことです。まず、心療内科に行き診断書を取得することは非常に重要です。これはあなたの健康状態を証明するものであり、会社に対して正当な理由を提示することができます。
診断書を取得したら、会社の人事部に相談することをお勧めします。退職の報告期限が3ヶ月前と定められている場合、その期限を守ることが望ましいですが、健康状態が悪化している場合には、柔軟に対応してもらえる可能性があります。人事部とのコミュニケーションは、退職手続きの詳細や休職の可能性についても明確にしてください。
休職を申請する場合、会社の休職規定を確認し、必要な書類を準備します。休職期間中に転職活動を行うことは可能ですが、会社に対しては誠実な態度を保つことが重要です。転職先の応募期限が迫っている場合、現在の健康状態を考慮して、可能な限り早めに転職活動を開始することをお勧めします。
最終的には、あなたの健康を最優先に考え、それに合わせて退職、休職、転職の計画を立てることが大切です。不安や疑問がある場合には、職業カウンセラーや労働基準監督署などの専門機関に相談することも有効です。
よくある質問
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年末調整を行った後の年内に退職することは可能ですか？·
会社に家族都合で引っ越すことになったと言って嘘をついて辞めた場合、バレる可能性はありますか？·
退職する際に送別会がなかったり、贈り物を渡されないのは普通のことでしょうか？·
退職する日、いつお菓子を渡しますか？朝か、仕事終わりか、昼休憩か、、、·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。