雇用保険被保険者証の取得と新職場への提出について
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対策と回答
雇用保険被保険者証は、退職時に現在の職場から交付されるものです。しかし、退職前に取得することは可能です。具体的には、退職日の数日前に担当者に依頼することで、退職前に証明書を受け取ることができます。ただし、これは各企業の内部規定によりますので、必ず担当者に確認することをお勧めします。
また、前の職場で取得した雇用保険被保険者証を新しい職場に提出することはできません。雇用保険被保険者証は、その証明書が発行された時点での雇用状況を証明するものであり、新しい職場では新たに発行された証明書が必要となります。
雇用保険の番号については、基本的には同じ番号が引き継がれますが、これも各企業の内部規定によりますので、新しい職場の担当者に確認することをお勧めします。
以上の情報を踏まえて、現在の職場の担当者が休暇中であっても、退職前に雇用保険被保険者証を取得することが可能です。ただし、必ず担当者に確認し、手続きを進めることをお勧めします。
よくある質問
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年末調整を行った後の年内に退職することは可能ですか？·
退職した会社の集合写真は、大体何ヶ月で削除されるものでしょうか？·
現在勤めている会社には取締役会長、代表取締役社長、代表取締役常務、取締役、監查役があります。退職届けは誰宛に書けば良いでしょうか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。