19歳です。企業型年金について質問です。7月末に会社を辞め、転職先が決まりました。辞めた会社の企業型年金に入っており、現在脱退一時金を受け取れるという案内が来ています。転職先の会社から年金番号を教えてと言われたのですが、辞めた会社の年金番号ではダメですよね？新しくiDeCoに入り、その番号を伝えた方がいいですか？また、その場合、脱退一時金の封筒は送らず、勝手に移管手続きをしてもいいのでしょうか。
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対策と回答
企業型年金の移管については、以下の点に注意して手続きを進めることが重要です。
年金番号の確認: 転職先の会社から年金番号を求められた場合、基本的には新しい年金番号を提供する必要があります。辞めた会社の年金番号は、その会社の年金制度に関連するものであり、新しい会社の年金制度とは別のものです。
iDeCoの利用: iDeCo（個人型確定拠出年金）は、個人が任意で加入する年金制度です。転職先でiDeCoに加入する場合、その番号を新しい会社に伝えることは可能ですが、これは企業型年金とは別の制度です。iDeCoの加入は任意であり、必須ではありません。
脱退一時金の受け取り: 辞めた会社の企業型年金から脱退一時金を受け取る場合、通常はその会社からの案内に従って手続きを行います。脱退一時金の受け取りには、封筒などの書類が必要となる場合がありますので、その手続きを確実に行うことが重要です。
年金の移管: 企業型年金の移管については、新しい会社の年金制度に合わせて手続きを行う必要があります。これには、辞めた会社の年金制度からの脱退手続きと、新しい会社の年金制度への加入手続きが必要です。これらの手続きは、通常は会社の人事部門や年金担当者が行うものであり、個人で勝手に移管手続きを行うことは推奨されません。
年金に関する手続きは複雑であり、各会社の年金制度によって異なる場合があります。したがって、具体的な手続きについては、辞めた会社と転職先の会社の年金担当者に確認し、正確な情報を得ることが重要です。
よくある質問
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