退職届けを出したらもう会社に行かなくてもよいですか？

退職届けを提出した後、すぐに会社に行かなくてもよいかどうかは、会社の規則や労働基準法によって異なります。一般的に、退職届けを提出した後も、退職日までは勤務義務があります。これは、業務の引継ぎや後任者の育成、そして会社の運営を円滑にするためです。

具体的には、退職日が決定している場合、その日までは通常通り勤務する必要があります。退職日が未定の場合、会社との協議により退職日を決定することになります。また、退職届けを提出した後も、会社が必要と判断した場合、退職日までの勤務を求めることがあります。

労働基準法では、退職する場合、退職日の14日前までに会社に通知することが義務付けられています。ただし、契約期間が1年以上の場合は1ヶ月前までに通知する必要があります。この通知期間内は、通常通り勤務することが求められます。

したがって、退職届けを提出した後も、退職日までは会社に行く義務があります。ただし、会社との協議により、退職日を早めることが可能な場合もあります。その場合は、会社との合意が必要です。

また、退職届けを提出した後も、会社の機密情報や顧客情報を持ち出すことは禁止されています。これは、会社の財産を保護するためであり、法律によって規制されています。

最後に、退職届けを提出した後も、会社に行かなくてもよいかどうかは、会社の規則や労働基準法によって異なります。したがって、退職届けを提出した後も、会社に行く義務がある場合があります。退職日までは、通常通り勤務することが求められます。