一般的な企業で、月公休10日あるとします。31日月の25日付けに退職日を設定した場合、公休は何日もらえるのでしょうか？
もっと見る
対策と回答
退職日を設定した場合の公休日数の計算は、会社の就業規則によりますが、一般的には以下のように計算されます。
まず、月公休10日ということは、1ヶ月を30日として計算すると、1日あたりの公休日数は10/30=1/3日となります。
次に、退職日が25日であるため、その月の勤務日数は25日となります。
したがって、退職日までの公休日数は、25日×1/3=8.33日となります。
ただし、これはあくまで一般的な計算方法であり、実際の公休日数は会社の就業規則によります。会社によっては、退職日までの勤務日数に応じて公休日数を調整する場合もあります。
また、退職日が月末である場合、通常はその月の全ての公休日を取得できますが、これも会社の就業規則によります。
したがって、具体的な公休日数については、必ず会社の人事部門に確認することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
現在勤めている会社には取締役会長、代表取締役社長、代表取締役常務、取締役、監查役があります。退職届けは誰宛に書けば良いでしょうか？·
退職した会社の集合写真は、大体何ヶ月で削除されるものでしょうか？·
定年になるまでしがみつくというのは、どうなのかと思ってしまいます。まともな男性ほど、定年よりも前に引き際を考えているものですか？·
年末調整を行った後の年内に退職することは可能ですか？