一般的な企業で、月公休10日あるとします。31日月の25日付けに退職日を設定した場合、公休は何日もらえるのでしょうか？

退職日を設定した場合の公休日数の計算は、会社の就業規則によりますが、一般的には以下のように計算されます。

まず、月公休10日ということは、1ヶ月を30日として計算すると、1日あたりの公休日数は10/30=1/3日となります。

次に、退職日が25日であるため、その月の勤務日数は25日となります。

したがって、退職日までの公休日数は、25日×1/3=8.33日となります。

ただし、これはあくまで一般的な計算方法であり、実際の公休日数は会社の就業規則によります。会社によっては、退職日までの勤務日数に応じて公休日数を調整する場合もあります。

また、退職日が月末である場合、通常はその月の全ての公休日を取得できますが、これも会社の就業規則によります。

したがって、具体的な公休日数については、必ず会社の人事部門に確認することをお勧めします。