退職を考える際に最も重要なことは、その理由が自分自身の成長や将来のキャリアにとって最善の選択であるかどうかを確認することです。あなたの場合、仕事が覚えられず、頻繁に怒鳴られるという状況は、精神的な負担も大きいでしょう。このような環境では、効果的な仕事の習得や自己成長が難しくなります。

また、資格を取得して再就職を考えているという点も重要です。資格を取得することで、新しいスキルや知識を身につけ、より適した職場で働く機会を得ることができます。これは、長期的に見て自分のキャリアにプラスとなるでしょう。

退職の理由としては、「現在の仕事内容と自分のキャリアパスが合わない」という理由が適しているかもしれません。具体的には、「現在の仕事では自分の能力を十分に発揮できず、キャリアアップのために新しいスキルを身につける必要があると感じている」といった表現が良いでしょう。これにより、退職が仕方ない選択であることを示すと同時に、自分のキャリアを考えた積極的な行動であることをアピールできます。

ただし、退職を伝える際には、事前に親との相談や上司との対話を通じて、退職の決意が固まっていることを明確にすることが重要です。また、退職後の計画や目標についても具体的に話すことで、退職が軽率な決断ではないことを示すことができます。

最後に、退職後の資格取得や再就職活動については、計画的に進めることが大切です。資格試験の日程や再就職活動の準備を早めに始め、無駄な時間を作らないようにしましょう。これにより、退職後もスムーズに次のステップに進むことができます。