AOKIグループの社割は退職後も利用できますか？

AOKIグループの社割は、基本的には退職後も引き続き利用可能です。ただし、具体的な条件や制限は、各社員の契約内容や退職時の取り決めにより異なる場合があります。一般的には、退職後も一定期間（例えば、退職後1年間など）は社割を利用できることが多いですが、これは会社の方針や個々の契約によります。退職後も社割を利用したい場合は、退職時に会社側に確認し、明確な取り決めをしておくことが重要です。また、退職後の社割利用に関する規定が変更される可能性もあるため、定期的に会社の情報を確認することをお勧めします。