安倍内閣の働き方改革は、長時間労働の是正や労働者の権利保護を目的として進められました。これにより、一部のブラック企業に対しては改善の動きが見られましたが、すべての企業が一様に改善されたわけではありません。ホワイト企業の増加についても、一概に増加したとは言い切れません。働き方改革の影響は企業ごとに異なり、まだ完全な改善には至っていないと考えられます。今後も労働環境の改善に向けた取り組みが続けられることが期待されます。