労災による障害等級の判定において、男女の性別は基本的に考慮されません。労働者災害補償保険法（労災保険法）に基づく障害等級は、障害の程度に応じて定められており、性別に関わらず同一の基準が適用されます。具体的には、指や腕の欠損についても、その欠損の程度や機能障害の状態に応じて等級が決定され、性別は等級判定の要素としては考慮されません。したがって、顔の傷害と同様に、指や腕の欠損についても男女で異なる等級が適用されることはありません。労災保険の障害等級は、医学的な評価と労働能力の喪失度合いに基づいて公正に判定されることが求められています。