労災申請の手続きについて、以下の情報を提供します。まず、労災保険は労働者が業務中または通勤中に発生した事故による負傷、疾病、障害、死亡に対して、補償を行う制度です。あなたの場合、通勤中の交通事故による負傷が該当します。

労災申請に必要な書類は以下の通りです：

1. 労働者死傷病報告書（労災保険被保険者死傷病報告書）
2. 医師の診断書
3. 事故状況説明書
4. 通勤経路図
5. 事故証明書（警察の発行するもの）

これらの書類を労働基準監督署に提出する必要があります。また、加害者側保険会社との交渉は弁護士に依頼することが一般的ですが、労災保険の手続きは基本的に労働者自身が行う必要があります。

労災保険からの給付には、療養補償給付（治療費）、休業補償給付（休業中の給与補償）、障害補償給付（後遺症に対する補償）、遺族補償給付（死亡した場合の遺族への補償）などがあります。あなたの場合、療養補償給付と休業補償給付が該当する可能性があります。

労災保険の手続きは複雑であるため、労働基準監督署や労働組合、社会保険労務士などに相談することをお勧めします。また、加害者側保険会社との交渉も継続して行う必要があります。労災保険と加害者側保険会社の両方からの補償を受けることが可能ですが、その場合、二重補償とならないよう注意が必要です。具体的な手続きや書類作成については、専門家に相談することを強く推奨します。