パワハラまがいなことをされたため、今月末で退職を考えています。雇用保険や各種保険料を給与から引かれるためには、どれくらいの勤務時間が必要ですか？有給は残っていません。

退職を考えている状況は非常に困難ですが、雇用保険や各種保険料の支払いに必要な勤務時間について説明します。

まず、雇用保険に加入するためには、週の所定労働時間が20時間以上であることが必要です。これは、週に20時間以上働いていることを意味します。また、雇用保険料は、給与から天引きされる形で支払います。

次に、健康保険や厚生年金保険についても、週の所定労働時間が20時間以上であることが必要です。これらの保険料も、給与から天引きされる形で支払います。

したがって、雇用保険や各種保険料を給与から引かれるためには、週に20時間以上働く必要があります。ただし、これはあくまでも保険料の支払いに必要な勤務時間であり、退職に関する法的な要件ではありません。

退職に関しては、労働基準法に基づき、30日前までに会社に退職の申し出を行う必要があります。ただし、会社都合による解雇や、労働契約の終了など、特定の状況ではこの規定が適用されない場合もあります。

また、有給休暇については、残っていない場合は当然利用できませんが、退職時に未消化の有給休暇がある場合、会社はその日数分の賃金を支払う義務があります。

最後に、パワハラまがいなことをされたことについては、労働基準監督署や弁護士などに相談することをお勧めします。職場でのパワハラは、法的にも社会的にも許されない行為であり、適切な対応が必要です。